西柏坡，这片被誉为“新中国赶考出发地”的红色热土，不仅见证了中国革命的伟大转折，更蕴藏着“实事求是、敢于斗争”的精神密码。在新时代背景下，西柏坡干部培训学院以历史为镜、以实践为尺，将“发现问题—分析问题—解决问题”的调研逻辑链融入教育培训体系，为党员干部锻造“真调研、解难题”的核心能力提供了独特平台。

一、以史为鉴：从“土地丈量”看问题意识的觉醒

1947年，中共中央移驻西柏坡后，面对解放区土地改革的复杂形势，毛泽东同志提出“必须深入农村，摸清实情”。工作人员走遍田间地头，用“一杆秤、一本账”记录农民土地诉求，最终制定出《中国土地法大纲》。这一历史实践深刻揭示：发现问题是调研的起点，更是责任担当的体现。

今天的西柏坡干部培训课程中，学员们在“沉浸式课堂”里重走调研路：通过翻阅泛黄的土改档案、对话老区村民后代，切身感受当年共产党人“刨根问底”的执着。一位参训干部感慨：“站在西柏坡的院落里，才真正明白‘问题不会写在纸上，而是藏在群众的眉头间’。”

二、解剖麻雀：西柏坡决策智慧中的方法论传承

西柏坡时期，党中央指挥三大战役时，每天处理的电报多达上百封。面对海量信息，周恩来同志要求“每条数据必核、每个结论必验”，这种“用事实说话”的作风，正是现代调研中分析问题的科学雏形。

西柏坡干部培训学院将这一历史经验转化为方法论教学：

“数据溯源”训练：学员在纪念馆“电报墙”前，模拟战时情报分析，体会“去伪存真”的严谨;

“矛盾分析法”工作坊：以“北平和平解放”谈判为例，学习多维度拆解复杂问题;

“战略沙盘”推演：结合淮海战役支前动员案例，掌握系统化思维工具。

这种“历史案例+现代工具”的教学模式，让学员既传承“解剖麻雀”的调研传统，又掌握SWOT分析、大数据建模等新技能。

三、知行合一：在红色沃土上检验调研成效

西柏坡精神最鲜明的特质是“知行合一”。1949年3月，党中央带着“进京赶考”的清醒认识离开西柏坡，这种“用行动作答”的实践品格，正是当代调研工作的终极目标。

西柏坡干部培训独创“三步实践法”：

“带着课题来”：学员需提前征集基层痛点问题，如“空心村治理”“红色文旅创新”;

“扎进泥土研”：分组入驻周边村庄，通过入户访谈、田野观察收集一手资料;

“现场答辩改”：在西柏坡礼堂举办调研成果发布会，由专家和村民代表共同评分。

2023年培训数据显示，87%的学员方案被地方政府采纳，其中《平山县红色资源活化利用十策》直接带动当地增收超千万元。

四、结语：让“赶考”精神照亮新时代调研路

站在西柏坡纪念广场的“五大书记”铜像前，参训者们常被这样追问：“如果今天是新的‘赶考’，你的调研能否交出合格答卷?”西柏坡干部培训学院通过历史与现实的对话，不仅教会学员“怎么找问题”“如何破难题”，更重塑了“调研为民”的价值坐标。

当学员们带着从这里淬炼的“问题意识”和方法工具重返岗位时，他们传承的不仅是西柏坡的红色基因，更是一套“从历史深处走来、向时代潮头奔去”的调研方法论。这种跨越时空的精神接力，正是中国共产党人永葆“赶考”清醒的生动注脚。

作者：西柏坡干部培训学院官网 陈老师