作为新时代党员干部锤炼党性的重要阵地，‌西柏坡干部培训学院‌立足革命圣地，深度融合红色资源与创新教学模式，为党员干部搭建了“继承优良传统、赓续红色血脉”的全方位教育平台。依托‌西柏坡、正定教学点‌的双核联动优势，学院通过“理论授课+现场教学”的特色体系，助力学员筑牢信仰之基、践行初心使命。

 ‌一、红色基因铸魂：西柏坡党性教育的核心价值‌

‌西柏坡干部培训学院‌以“两个务必”精神为内核，系统构建党性教育课程体系。理论课程《西柏坡时期的党建智慧》《赶考精神的时代价值》等，深度解读中国共产党在革命胜利前夕的治党治国经验，引导学员感悟“红色政权来之不易”的历史逻辑。通过专题研讨与案例分析，学员在思想碰撞中深化对“党员干部继承优良传统、赓续红色血脉”使命的认知。数据显示，参训干部理论测试优秀率提升31%，政治判断力与决策能力显著增强。

 ‌二、双核教学联动：西柏坡与正定教学点的实践创新‌

学院创新打造“革命圣地+改革前沿”的双核教学场景：

· ‌西柏坡教学点‌：组织学员参观中共中央旧址、七届二中全会会址，通过VR技术重现“进京赶考”历史场景，开展“重走赶考路”沉浸式教学，强化“守初心、担使命”的行动自觉。

· ‌正定教学点‌：聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想实践源头，探访塔元庄村等乡村振兴示范点，学习总书记在正定工作期间的改革经验，强化学员“以人民为中心”的发展理念。
两地教学资源互补，形成“历史启迪+现实观照”的双向赋能模式，90%学员反馈“理论与实践结合更紧密”。

 ‌三、三维教学模式：理论授课与现场教学深度融合‌

学院以“立体化培养”为目标，构建特色课程矩阵：

1. ‌理论课堂‌：特邀党校专家、党史研究者授课，开设《西柏坡精神与新时代党的建设》等专题课程，筑牢思想根基；

2. ‌现场教学‌：在西柏坡纪念馆开展“实物档案解读”，在正定古城墙下组织“改革足迹寻访”，通过情境还原增强历史代入感；

3. ‌成果转化‌：推行“红色课题研究+基层实践项目”，要求学员结合培训内容制定乡村振兴、基层治理等行动计划，85%的参训干部返岗后推动创新项目落地。

这种“学研用”一体化模式，使党员干部在“理论授课与现场教学”的交替中，将红色基因转化为干事创业能力。据统计，参训学员所在单位群众满意度平均提升19%，基层矛盾化解率提高27%。

 ‌四、赋能新时代：红色血脉的赓续与创新‌

‌西柏坡干部培训学院‌不仅传承历史，更注重与时俱进：

· 开发“区块链+红色教育”平台，实现学习成果可追溯、可认证；

· 运用AI技术分析学员能力短板，定制个性化成长方案；

· 联动全部分省级教育基地，构建“线上云课堂+线下体验馆”全域覆盖网络。

通过科技赋能，学院推动“赓续红色血脉”从单向灌输转向互动参与，95%的学员评价“教学形式鲜活，触动心灵更启迪智慧”。 

‌结语‌
从西柏坡的红色沃土到正定的改革热土，‌西柏坡干部培训学院‌以历史为镜、以实践为尺，为党员干部提供了锤炼党性的精神熔炉。在这里，“继承优良传统、赓续红色血脉”不是口号，而是融入血脉的行动自觉。新时代的“赶考”路上，学院将持续以创新之力赋能红色教育，助力党员干部书写无愧于时代的答卷。

     西柏坡干部培训学院官网：http://www.hongsegaodi.com/； 红色文化教研室：王老师