‌

        走进‌西柏坡干部培训学院‌的课堂，仿佛踏入一条贯通历史与未来的时空隧道。从“新中国从这里走来”的西柏坡革命旧址，到冉庄地道战遗址的烽火记忆，从正定“半城郊型经济”的改革探索到雄安新区“千年大计”的宏伟蓝图，为期5天的‌西柏坡干部培训‌以四大教学点为轴心，将红色基因、斗争智慧与现代化治理能力深度融合，为新时代干部锻造政治品格、提升履职能力提供鲜活样本。

‌        西柏坡：解码“赶考精神”的战略密码‌

        作为培训起点，西柏坡纪念馆的三大战役指挥沙盘重现了“电报决胜千里”的历史场景。1949年，党中央在12间土坯房里指挥百万雄师，以“集中优势兵力打歼灭战”的战略思维创造战争奇迹。‌西柏坡干部培训学院‌以此为蓝本，开发“战略决策情景模拟”课程：学员在中央军委作战室旧址内，通过破译电报密文、调配虚拟兵力资源，感受“从全局谋划一域”的决策艺术。这种沉浸式教学，让某市发改委参训干部深有感触：“当年用60万兵力打赢80万敌军，今天我们也要以精准施策破解发展不均衡——战略思维的穿透力跨越时空，依然振聋发聩。”七届二中全会旧址的木桌前，“两个务必”的告诫与“六条规定”的纪律要求，则通过对比中央八项规定精神案例，成为干部淬炼作风的“清醒剂”。

        ‌冉庄：地道战遗址中的群众路线实践课‌

        转赴冉庄地道战遗址，蜿蜒千米的地下长城诉说着“人民战争”的伟力。‌西柏坡干部培训‌在此设置“群众动员工作坊”，学员分组设计乡村振兴项目方案，要求用“土味方言”解读政策、用“地头协商”化解矛盾——这正是对“从群众中来，到群众中去”方法论的时代演绎。在复原的抗战指挥部内，教员以“一碗小米换情报”的史实为例，剖析如何构建“利益共享、风险共担”的治理共同体。一位参与过培训的乡镇党委书记分享：“冉庄群众用铁锹挖出‘地下长城’，启示我们新时代的基层治理既要靠‘数字赋能’，更要保留‘泥土味’。”现场教学中，学员们还将地道战的“灵活应变”思维迁移至疫情防控、应急管理等现实课题，形成28份创新方案。

‌        正定：改革破冰的实践哲学与创新基因‌

        在正定塔元庄村的智慧农业产业园，习近平总书记早年推行的“人才九条”“半城郊型经济”等改革举措，成为‌西柏坡干部培训学院‌的“创新驱动”教材。学员们在《中国土地法大纲》与农村“三块地”改革文件的对照研读中，梳理“土地红利释放”的历史逻辑；通过“产业振兴沙盘推演”，设计“党建+合作社+电商”的融合模型。某县委书记在正定行政服务中心实践时发现：“‘一窗通办’改革的本质，与西柏坡时期‘精简高效’的执政理念一脉相承。”培训数据显示，2023年参训干部推动的106项改革中，63%的方案融入了正定“破除惯例、敢为人先”的破局思维。

‌        雄安：千年大计中的系统思维与未来视野‌

        雄安新区“未来之城”的规划展馆，将培训推向现代化治理的高阶课堂。在“数字孪生城市”管理系统前，学员们通过模拟防汛应急响应，体验“一秒调取十万条数据”的决策速度；在启动区建设现场，“一张蓝图干到底”的实践案例，与西柏坡时期“一不发枪、二不发粮，只靠纪律与民心”的制胜密码形成跨越时空的呼应。‌西柏坡干部培训学院‌创新设计“传统+数字”双轨课程：学员既要用“黄豆计数法”制定乡村振兴资金分配方案，又要运用大数据构建产业发展评估模型。这种思维训练，让某开发区干部找到破题钥匙：“雄安‘产城融合’的顶层设计，教会我们在招商引资中既要算经济账，更要算生态账、民心账。”

        ‌五日淬炼：红色基因赋能新时代赶考路‌

        5天的‌西柏坡干部培训‌，是一场融合历史镜鉴与现实攻坚的能力革命。当学员站在雄安新区瞭望塔上俯瞰塔吊林立的工地，回望西柏坡的黄土坡时，深刻领悟到：从“小米加步枪”到“芯片加算法”，从“农村包围城市”到“数字治理转型”，变的只是斗争形式，不变的是“敢于胜利”的信念、“自我革命”的勇气和“人民至上”的初心。结业仪式上，参训干部将学习成果凝练为“破局十策”，其中“借鉴土地改革经验创新利益联结机制”“运用集中优势兵力思维打造产业集群”等方案，已在多地转化为改革实效。

这片烙印着红色记忆的土地，正通过‌西柏坡干部培训学院‌的创新实践，将“赶考精神”转化为中国式现代化的动力引擎。正如培训手册扉页所写：“每一次对历史的深情回望，都是为了蓄力奔赴下一场星辰大海。”

作者：西柏坡干部培训学院陈老师