1949年3月，中共中央从西柏坡启程前往北京时，毛泽东同志提出了著名的“赶考”命题，强调共产党人要始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。70余年后的今天，“赶考”精神依然是党员干部锤炼本领、担当使命的精神源泉。面对新时代复杂多变的风险挑战，加强干部应急处突能力建设成为关乎国家治理现代化的重要课题。为此，‌西柏坡干部培训学院依托红色教育资源，创新开展应急处突专题研修，为新时代干部队伍注入“赶考”精神的内核，锻造一支能打硬仗、善解难题的先锋队伍。

以史为鉴：从“西柏坡精神”到应急处突能力传承

西柏坡作为“赶考”精神的发源地，见证了中国革命从胜利走向更大胜利的转折。在这里，党中央以“两个务必”为指导，以高超的战略思维和应急智慧，指挥了三大战役并筹划新中国建设。这段历史启示我们：应对风险挑战，既需要坚定的理想信念，也需要科学的预案和果敢的决断能力。‌西柏坡干部培训‌项目深挖这一红色基因，将党史中的危机应对案例转化为教学资源。例如，通过复盘淮海战役中“60万胜80万”的决策逻辑，引导学员掌握“统筹全局、精准施策”的方法论;通过解析解放区土改中的矛盾化解经验，培养干部在突发事件中的群众工作能力。

靶向赋能：构建全链条应急能力培养体系

新时期应急处突绝非“临时抱佛脚”，而是需要系统化的能力积累。专题研修聚焦“风险预判—快速决策—协同处置—复盘提升”全流程，设置三大核心模块：

理论筑基‌：结合习近平总书记关于防范风险的重要论述，剖析疫情防控、自然灾害等典型案例，强化“底线思维”;

情景模拟‌：搭建防汛抢险、舆情应对等数字化沙盘推演平台，要求学员在72小时连轴压力测试中完成跨部门协作;

实践淬炼‌：赴地震救援实训基地、智慧城市指挥中心等一线场景开展跨界轮训，实现“课堂—战场”无缝衔接。

数据显示，参与‌西柏坡干部培训‌的学员在危机识别准确率、应急响应速度等关键指标上较培训前平均提升40%，印证了红色教育与现代治理能力培养的融合成效。

永续“赶考”：锻造新时代应急铁军的深层价值

提升应急处突能力不仅是技术层面的升级，更是治理理念的革命。在西柏坡的课堂上，学员们从“用小车推出胜利”的群众路线中，领悟突发事件中凝聚社会力量的真谛;从“一纸电报定乾坤”的统战智慧里，习得多元主体协同治理的精髓。这种历史与现实的对话，让干部们深刻认识到：应急能力的本质，是始终把人民安危放在首位的政治担当，是在风险中化危为机的战略主动。正如参与培训的某应急管理局负责人所言：“‘赶考’永远不会结束，但今天的‘备考’让我们在面对‘灰犀牛’‘黑天鹅’时，手中多了历史的指南针。”

站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，‌西柏坡干部培训‌以永恒的“赶考”精神为指引，正帮助新时代干部队伍书写应急处突能力建设的时代答卷。当每一位干部都能从红色基因中汲取智慧，在实战演练中磨砺锋芒，我们必将筑牢国家长治久安的应急防线，交出人民满意的新考卷。

作者：西柏坡干部培训学院陈老师