西柏坡，这片承载着 “两个务必” 精神与 “进京赶考” 历史使命的红色沃土，是开展党性教育、传承红色基因的重要阵地。在新时代背景下，在西柏坡干部培训学院提升红色教育过程管控能力，以系统化、精细化的体系建构为抓手，成为增强教育实效性、推动红色精神薪火相传的关键。

回溯历史，1949 年党中央在西柏坡召开七届二中全会，提出 “两个务必”，为全党敲响居安思危的警钟。如今，西柏坡红色教育以这段厚重历史为根基，通过现场教学、情景党课等形式，让学员深刻领悟革命先辈的精神内核。然而，若缺乏科学的过程管控，教育效果难免大打折扣。

系统化构建西柏坡红色教育过程管控体系，需从顶层设计入手。在课程规划阶段，依据不同受众群体，将 “两个务必”“赶考精神” 等核心内容融入教学大纲，制定涵盖理论学习、实地参观、互动研讨的全流程课程体系。同时，建立多部门协同机制，整合纪念馆、党校、高校等资源，形成教育合力。

精细化管控则体现在对教育过程的每一个环节。尤其是对工作进度的跟踪督导，需建立动态化监测机制。课前，通过问卷调查精准把握学员需求，优化课程内容;课中，运用数字化手段实时记录学员参与度与反馈，及时调整教学节奏;课后，通过考核评估、满意度调查等方式检验学习成效，形成 “计划 - 执行 - 监督 - 反馈” 的闭环管理。例如，通过定期组织教学质量评估小组，深入课堂一线督导，对教学内容、师资水平、学员学习状态进行全方位把控，确保红色教育不走样、见实效。

强化西柏坡干部培训学院的红色教育过程管控，既是对历史责任的担当，也是对教育使命的践行。通过系统化与精细化的体系建构，让 “赶考” 精神穿越时空，在新时代党员干部心中扎根，激励他们以更加坚定的信念、务实的作风，走好新时代的 “赶考” 之路，真正实现西柏坡红色教育传承历史、启迪未来的深远意义。

作者：西柏坡干部培训学院官网 陈老师