“两个务必”的谆谆告诫，穿越七十余载风云，依旧如洪钟大吕，激荡在西柏坡这片红色的热土上。当年，领袖们在低矮农舍中运筹帷幄，决胜千里之外，其决策伟力正深深扎根于对现实民情的精准把握。今日，我们重思西柏坡精神，其本质正是要求干部以高度务实担当，将决策的根基深深扎进群众需求的土壤，让“为民决策”的承诺化为群众可感可知的温暖现实。

以史为镜，深植“为民决策”的历史根基

西柏坡时期，决策者始终与基层脉搏同频共振。领袖们深入田间地头，在农家炕头与老乡促膝长谈，在油灯下反复推演群众所需——正是这种深入骨髓的调研精神，才孕育出《中国土地法大纲》等深刻改变中国命运的伟大决策。这启示我们：党员教育的根本目的，在于锻造干部“从群众中来，到群众中去”的行动自觉。唯有在扎实调研中掌握第一手资料，决策才能精准对接民生痛点，避免“空中楼阁”式的空谈与误判。

淬炼链条，贯通“知行合一”的实践闭环

决策的生命力在于执行，执行的效果依赖闭环。要真正解决民生难题，必须构建并夯实“调研—决策—执行—反馈”的完整责任链条，让每个环节都承载担当。调研是起点，须躬行一线，问需于民、问计于民;决策须审慎，汇聚民智，科学论证;执行务必坚决有力，打通“最后一公里”;反馈则贵在及时有效，勇于根据实践效果修正偏差。

这正是西柏坡红色教育培训的核心价值所在。依托独特历史资源，西柏坡干部培训学院设计出沉浸式、互动式的教学体系，通过情景模拟、案例分析、实地走访，让学员深刻体验并反复锤炼这条责任链的每一环节。学院精心设计“重走赶考路”等实践课程，引导学员在追寻先辈足迹中感悟“务实担当”的千钧分量，强化将决策转化为群众获得感的执行力与闭环意识。

转化实效，筑牢“民生获得”的公信基石

务实担当的最终落脚点，在于将决策成果转化为群众实实在在的获得感、幸福感与安全感。决策执行后，必须建立有效的反馈评估机制，看政策是否直抵民心、纾解民困。干部需主动深入群众听取心声，感知政策温度，评估执行效果，勇于根据反馈进行优化调整。每一次对民生痛点的成功化解，每一次对群众期盼的真诚回应，都在无声地累积着“为民决策”的公信力，使其成为执政根基最坚实的支撑。

西柏坡精神，薪火相传，历久弥新。在新时代的“赶考”路上，通过持续深化党员教育，特别是依托西柏坡干部培训学院等平台汲取西柏坡红色教育培训的丰厚滋养，广大干部定能不断淬炼务实担当的硬作风，将“调研—决策—执行—反馈”的责任链条熔铸于心、外化于行。唯有如此，我们才能真正让每一项决策饱含泥土的芬芳、民生的温度，在切实解决群众急难愁盼的实干中，不断夯实决策契合民意的执行根基，交出让历史和人民都满意的时代答卷。

西柏坡干部培训学院官网 陈老师