基层治理是国家治理的“微细胞”，也是人民群众感知公共服务温度的“神经末梢”。如何激活这“神经末梢”的蓬勃活力?西柏坡党员干部培训以3聚焦破题，为新时代基层治理注入强劲“新动能”。

聚焦思想淬炼，筑牢治理“压舱石”。

思想是行动的先导。在西柏坡干部培训学院的课堂上，学员们首先面对的并非具体的工作方法，而是一场深刻的“精神洗礼”。《西柏坡时期的群众工作》等专题课程，将“两个务必”的深邃思考与“人民至上”的治理理念深度交融。聆听革命先辈与群众鱼水深情的感人故事，学员们不禁扪心自问：身处新时代，面对新矛盾，我们是否保持了那份“赶考”的清醒与坚定?在基层治理中，一旦思想“总开关”松动，行动就可能偏离航向，损害群众利益，又怎能赢得百姓的信任与支持?唯有筑牢信仰之基、补足精神之钙，才能确保基层治理这艘航船行稳致远。

聚焦能力提升，锻造实干“金刚钻”。

基层工作千头万绪，治理者光有热情远远不够，还需一身“硬本领”。西柏坡党员干部培训精准对接基层需求，创新设置“红色沙龙”研讨、治理案例复盘、突发事件应急模拟等实战化课程，重点提升干部的风险洞察力、矛盾调处力和数智运用力。培训中，学员们围绕“老旧小区停车难如何破解”“邻里纠纷如何柔性化解”等真实议题展开激烈辩论与推演。试想，面对纷繁复杂的群众诉求，如果干部缺乏系统思维和有效方法，岂不是“瞎子摸象”，让“小问题”拖成“大矛盾”?培训正是变“本领恐慌”为“胸有成竹”，让每位学员带着“金刚钻”，敢揽“瓷器活”。

聚焦作风转变，架起党群“连心桥”。

治理的落脚点是服务，服务的核心是作风。西柏坡干部培训学院将课堂搬到正定县塔元庄等基层治理示范点，开展沉浸式现场教学。学员们走进田间地头、社区楼栋，与基层干部同学习、同议事，亲身感受“从群众中来，到群众中去”的工作方法。这种“接地气”的培训，让干部们深刻反思：我们制定的政策措施，有没有真正听取群众意见?我们的办事流程，是否让老百姓感到便捷舒心?作风转变的成效，最终要体现在群众的笑脸上。当干部主动下沉服务，把群众的“问题清单”变为“幸福账单”，党群干群关系自然水乳交融，基层治理也就拥有了最坚实的力量根基。

从西柏坡出发，一场关于思想、能力、作风的淬炼正在转化为基层治理的生动实践。当“赶考精神”融入血脉，“三个聚焦”精准发力，西柏坡干部培训正为基层治理现代化持续赋能，一幅党群同心、和谐有序的治理新画卷，正在燕赵大地上绚丽绽放。

西柏坡干部培训学院 肖娜