高校中层，是个特殊岗位。

上面千条线，下面一根针。

战略要落地，全靠这一层。

可这活，不好干。

既要懂业务，又要讲政治。

既要管好人，又要干成事。

怎么提升?去哪里充电?

越来越多的高校，把目光投向了西柏坡。

一个问题：为什么是西柏坡?

西柏坡干部学院，给出答案。

这里不是一般的风景区。

这里是“新中国从这里走来”的地方。

这里藏着“赶考”的密码。

当年的考题，是如何建立一个新中国。

今天的考题，是如何建设教育强国。

时代变了，但“赶考”的精神没变。

中层干部到这里培训，不是走马观花。

是来找初心，更是来找方法的。

西柏坡红色教育培训，到底学什么?

在西柏坡干部学院的课堂上，

理论学习是“规定动作”。

但真正的功夫，在课堂之外。

第一，学规矩，守底线。

西柏坡是“立规矩的地方”。

七届二中全会，定下“两个务必”。

现在高校，项目多、资金多。

中层干部手中有权，风险也大。

重温“六条规定”，对照检查自己。

这比听一百次廉政报告都管用。

第二，学创业，破难题。

当年条件那么艰苦，却能决战决胜。

凭的是什么?是艰苦奋斗，是敢于斗争。

现在学校发展，“双高”建设、“一融双高”。

哪个不是硬骨头?

西柏坡红色教育培训，教人直面困难。

这比学管理技巧，更触及灵魂。

第三，学群众路线，转作风。

在北庄村，唱响“团结就是力量”。

在学校，中层干部就是连接上下。

脱离师生，工作就是空中楼阁。

培训归来，更懂倾听。

更愿俯下身子，解决实际问题。

培训，要有“转化率”。

说白了，培训不是旅游。

不能“听听激动，回去不动”。

好的西柏坡红色教育培训，

逼着学员“带着问题来，拿着方案走”。

有的高校，训后立改工作作风。

有的单位，借鉴“四步工作法”破局。

这就是成效。

中层干部的执行力，就是学校的战斗力。

结语

去西柏坡，是一次“回炉”。

回的是政治素养的炉。

回的是履职能力的炉。

高校中层，重任在肩。

“赶考”永远在路上。

这份答卷，需要用实干来书写。

西柏坡干部学院的学习，

正是为了交出更亮眼的成绩单。

西柏坡干部培训学院 肖娜