七月骄阳似火，革命圣地西柏坡涌动着青春的热潮。天津某国企2025届校招新员工培训班在西柏坡干部培训学院正式启动，来自五湖四海的“国新新力量”，在党中央“进京赶考”的出发地，开启了融入央企血脉、传承红色基因的职场第一课。

一、寻根铸魂：在西柏坡的课堂里淬炼初心

踏入西柏坡干部学院，厚重的历史感扑面而来。本次培训绝非普通入职培训，而是一场精心设计的灵魂洗礼之旅：

理论课堂夯根基： 学员们聆听《西柏坡精神的时代价值》等专题讲座，深入理解“两个务必”的深邃内涵与“赶考”精神的永恒警示。

现场教学触灵魂： 走进中共中央旧址、七届二中全会会址，在一砖一瓦、一桌一椅间感悟老一辈革命家运筹帷幄、决胜千里的雄才大略与艰苦朴素的优良作风。

沉浸体验强信念： 通过重温入党誓词、观看历史影片、参与情景模拟等西柏坡红色教育特色课程，学员们身临其境，将抽象的信仰内化为澎湃的精神动力。

“站在毛主席提出‘两个务必’的院落里，听着老师动情讲述‘进京赶考’的故事，那种震撼直击心底。作为95后，第一次如此真切地触摸到党的奋斗密码，明白了国新人肩负的时代责任。”一位新员工在分享会上激动地表示。

二、赋能启航：从革命智慧到央企实践的跨越

西柏坡红色教育的价值不仅在于铭记历史，更在于启迪当下、开创未来。天津某国企巧妙地将西柏坡精神内核融入新员工能力培养体系：

“两个务必”映照职场修为： 引导新员工保持谦虚谨慎、不骄不躁的态度，弘扬艰苦奋斗作风，在资本运营的复杂挑战中行稳致远。

“敢于斗争”锤炼担当魄力： 结合国新服务国家战略、推动国企改革、优化国有资本布局的使命，激发青年敢于啃硬骨头、涉险滩的斗争精神。

“善于建设”启迪创新思维： 从西柏坡时期擘画新中国蓝图的智慧中汲取养分，鼓励新员工在科技创新、产业引领、价值投资等前沿领域大胆探索。

培训班特别设置“国新战略与青年担当”研讨环节，资深管理者与新员工深度对话，将西柏坡的“赶考”精神与国新当前打造国有资本运营升级版的“新考卷”紧密结合，明晰个人成长与公司发展同频共振的路径。

三、薪火相传：以青春之名书写新时代答卷

结业仪式上，一张张年轻的脸庞褪去了初来的青涩，增添了几分坚定与力量。他们郑重承诺：将把西柏坡干部学院汲取的精神养分，转化为投身国有资本运营事业的澎湃动能。

传承是最好的致敬： 学员们立志成为西柏坡精神的忠实传承者和实践者，让红色基因在资本运作、服务实体的具体工作中焕发时代光芒。

实干是最真的担当： 以“赶考”的清醒和坚定，立足岗位，提升专业素养，在推动国有经济高质量发展中贡献青春智慧。

创新是至高的使命： 在数字经济、战略性新兴产业等前沿领域，勇于探索国有资本运营的新模式、新路径，续写新时代的“善于建设”篇章。

选择西柏坡红色教育作为起点，天津某国企不仅为新生代员工植入了精神根脉，更向行业内外传递了鲜明信号——这是一家将红色基因视为发展核心动力的企业。当“两个务必”的警钟在新时代青年心中长鸣，当“赶考”精神融入国有资本运营的每一次探索，天津某国企打造世界一流企业的征程，便拥有了最深厚的力量源泉。这支在西柏坡淬过火、铸过魂的青春队伍，必将以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在服务国家战略的宏伟蓝图上，写下属于自己的辉煌篇章。

西柏坡干部培训学院官网 陈老师