清晨，太行山东麓的阳光照亮了西柏坡的山坡。这里曾是解放战争时期的“最后一个农村指挥所”，如今，它变成了一个特殊的课堂。每天，来自全国各地的干部们走进西柏坡干部培训学院，开始他们精神上的“赶考”。

什么是“赶考”?七十多年前，中共中央离开西柏坡前往北平时，毛泽东同志意味深长地说：“今天是进京赶考的日子。”今天，这“赶考”精神依旧在这里鲜活地跳动。

传统课堂与“活课堂”的对比

一般的干部培训，往往是课堂讲授、理论学习。西柏坡干部教育培训却大不相同。

在这里，你可以坐在七届二中全会旧址的木凳上，触摸当年的痕迹。你可以站在中央军委作战室旧址，看着只有三张桌子、一部电话、一幅地图的狭小空间，想象当年运筹帷幄的场景。这不再是单向的知识灌输，而是全身心的沉浸体验。

西柏坡干部培训学院的老师们很少说“你们要记住”，他们更常问：“如果是你，在当时的情况下会怎么做?”他们不直接告诉你答案，而是引导你自己去思考、去感悟。

让历史活起来的方法

如何让七十多年前的革命精神在今天重新“活”起来?西柏坡干部教育培训有自己的秘诀。

他们设计了“重走赶考路”的体验课程。学员们沿着当年党中央进京的路线，感受那段历史的重量。他们组织情景再现活动，学员们分别扮演不同的历史角色，在模拟情境中做决策、解决问题。

这种教学方式效果如何?一位参加过培训的干部说：“我以前在书本上读过‘两个务必’，知道要‘谦虚谨慎、不骄不躁’，要‘艰苦奋斗’。但只有站在西柏坡的土地上，我才真正理解了这些要求的分量。”

对比今昔，反观当下

站在西柏坡简陋的领袖故居前，你会不由自主地对比：当时的条件那么艰苦，却取得了那么伟大的成就;今天条件好了，我们是否还能保持那种精神?

西柏坡干部培训学院的教学核心，正是这种对比与反思。他们引导学员思考：面对新形势下的考验，我们是否还有“赶考”的清醒?面对成绩和舒适，我们是否还记得“两个务必”的警示?

不仅仅是历史教育

西柏坡干部教育培训不只是历史课，更是现实课。课程设计紧密联系当前工作，把革命精神转化为解决实际问题的能力。

他们讨论：如何将“西柏坡精神”运用到脱贫攻坚中?如何在深化改革中保持“赶考”心态?怎样在新时代践行“两个务必”?

这些问题没有标准答案，却激发着每一位学员的思考。

反问中的自我审视

西柏坡的教学常常使用反问，直击心灵：

“如果现在面临同样的困境，你会有同样的选择吗?”

“今天的‘糖衣炮弹’换了形式，你还能识别和抵御吗?”

“在新的‘赶考’路上，你的答卷能得多少分?”

这些问题像一面镜子，让学员看见自己的内心。

传承中的创新

西柏坡干部培训学院在传承中不断创新。他们采用现代教学方法，结合多媒体技术，开发互动课程，让历史与现实对话，让精神与实践结合。

一位培训组织者说：“我们不希望学员只是‘来过了’西柏坡，而是希望他们‘带走了’西柏坡的精神。”

“赶考”永无止境

离开西柏坡时，学员们带走的不仅是一段历史记忆，更是一种精神状态。他们重新理解了“赶考”的含义——这不是一次性的考试，而是永无止境的自我革命和精神升华。

西柏坡的课堂没有围墙，它延伸到每一位学员的工作和生活中。在这里，革命精神不再是教科书上的文字，而是可以触摸、可以体验、可以实践的力量。

当干部们回到各自岗位，西柏坡的影响才刚刚开始。每一次面对困难时的坚持，每一次面对诱惑时的清醒，每一次面对成绩时的谦逊，都是西柏坡精神的延续，都是新时代“赶考”路上的坚实脚步。

西柏坡干部教育培训，就这样让历史活起来，让精神传下去，让“赶考”永远在路上。

西柏坡干部培训学院官网 肖娜