历史回响：从土坯房到新时代

太行东麓，柏坡岭下。几间土坯房，一盏煤油灯——这里是中国革命从农村走向城市的“最后一站”。在西柏坡，老一辈革命家提出了“两个务必”的著名论断。今天，当我们重访这片红色土地，一个根本问题浮现：新时代的作风建设，应当从哪里破题?

西柏坡干部培训学院的教学实践给出了明确答案：抓住“关键少数”，坚持以上率下。

无声的力量：领导带头与群众响应

在西柏坡党性教育的课堂中，学员们常被带领思考：为什么在物质条件如此匮乏的年代，我们党能够赢得最广泛的人民支持?

答案就镌刻在西柏坡的土地上。

毛泽东穿着带补丁的衣服主持会议，周恩来与老乡同坐一条板凳聊天，朱德和战士一起推碾子磨面……这些细节构成了最生动的教材。领导带头，从来不是一句空话。它是无声的命令，是最有力的动员。西柏坡干部培训学院通过沉浸式教学，让今天的领导干部深切体会到：关键少数怎么做，绝大多数就会怎么跟。

规矩之始：“六条规定”的永恒价值

1949年3月，党的七届二中全会在西柏坡召开。会议制定了著名的“六条规定”：不做寿、不送礼、少敬酒、少拍掌、不以人名作地名、不要把中国同志同马恩列斯平列。

这些规定看似细微，实则重若千钧。

在西柏坡党性教育现场，学员们面对当年的会场旧址，常常扪心自问：自己能否在这些看似不起眼的“小事”上守住底线?能否在人情往来中保持清醒?历史告诉我们，作风建设的大堤，往往从最细微的裂缝开始崩溃。“六条规定”所体现的，正是防微杜渐的政治智慧。

永恒的赶考：从西柏坡到新时代

“今天是进京赶考的日子。”离开西柏坡时，毛泽东同志这句意味深长的话，拉开了中国共产党长期执政的序幕。

这场考试从未结束。

今天，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，成为我们必须面对的新“考题”。在西柏坡干部培训学院，学员通过角色代入、情景模拟，深切感受当年革命者面临的抉择与考验：如果是自己，在那种环境下能否保持定力?这种穿越时空的对话，让历史照进现实，让初心更加清晰。

头雁效应：关键少数的引领责任

作风建设有其内在规律：“上有所好，下必甚焉”，“上有所率，下必效之”。

领导干部若只在文件上强调“下基层”，双脚却从不踏进田间地头，调查研究就会沦为“纸上谈兵”;若只在会议上反对铺张浪费，却对身边的奢靡之风视而不见，规章制度就会形同虚设。西柏坡党性教育的深刻启示在于：领导带头，就是要带头吃苦、带头奉献、带头遵守纪律。

时代课题：作风建设永远在路上

今天，我们面临的挑战前所未有。国际环境复杂多变，国内改革进入深水区。越是关键时刻，越需要“关键少数”发挥“头雁效应”。

西柏坡干部培训学院的教育实践证明：当领导干部真正放下架子、扑下身子，整个队伍的精神面貌就会焕然一新;当“关键少数”勇于自我革命，作风建设就能取得实质性突破。

离开西柏坡的学员常有这样的感悟：党性不是抽象的概念，而是具体的行动。它体现在调研时多走的几里山路，体现在决策时多听取的几种声音，体现在面对诱惑时坚定的拒绝。这些行动的背后，是“两个务必”的时代回响——务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风。

结语：以行动作答时代问卷

西柏坡的土墙会斑驳，但这里诞生的精神永不褪色。每一代共产党人都有自己的“赶考路”，而领路人的姿态，决定着整支队伍的前行方向。

当“关键少数”真正从西柏坡精神中汲取力量，将“以上率下”内化为自觉行动，作风建设就能形成“头雁领飞、群雁齐追”的生动局面。

站在柏坡岭上眺望远方，历史的声音依然清晰：今天的领导干部，将如何作答新时代的问卷?

答案不在文件中，不在讲话里，而在每一天实实在在的行动中。作风建设永远在路上，这条路，正从每一位“关键少数”的脚下，向着中华民族伟大复兴的目标延伸。

西柏坡干部培训学院官网 张元林