太行山下，一座没有围墙的学院——西柏坡干部培训学院，正以其独特的精神磁场，吸引着一批批党员干部前来寻根铸魂。这里培训的主题鲜明而深刻：在规矩的熔炉中淬炼党性，在精神的源头上校准方向。

一、主题聚焦：立规矩、讲规矩、守规矩

西柏坡干部培训的核心主题，始终围绕“规矩”二字展开。这不是空洞的说教，而是扎根于这片红色土壤的鲜活实践。

立规矩培训——学员们坐在七届二中全会旧址的木凳上，重温“六项规定”如何在这简陋的土坯房里诞生。培训教师会问：“为什么党中央在胜利前夜，首先想到的是立规矩?”答案就写在斑驳的墙壁上：因为规矩是事业的基石，是防止权力变质的防线。培训通过情景再现、案例对比，让学员们深刻理解：立规矩不是限制，而是保护;不是束缚，而是导向。

讲规矩培训——在西柏坡干部培训的课堂上，“讲规矩”被赋予了新的内涵。它不是单向灌输，而是双向互动。学员们分组研讨：新时代如何让规矩入脑入心?如何将制度约束转化为文化自觉?培训创新方式，采用“规矩故事会”“纪律辩论赛”等形式，让规矩“活”起来、“暖”起来，成为干部心中自然而然的行为标尺。

守规矩培训——最触动心灵的，往往是那些守规矩的细节再现。培训中，学员们会重走“赶考路”，在滹沱河边思考：为什么西柏坡时期条件艰苦却纪律严明?因为守规矩已成为那一代共产党人的政治基因。培训设置了“规矩压力测试”“廉洁情境模拟”等环节，让学员在体验中强化“规矩面前无例外”的底线意识。

二、改变发生：从思想到行动的深刻转化

西柏坡干部培训带来的改变是具体而深刻的，它像一块精神砺石，磨去思想的锈迹，擦亮初心的光芒。

思想之变：从“要我守规矩”到“我要守规矩”

一位参加过培训的县委书记在心得中写道：“以前觉得规矩是外来的约束，现在明白规矩是内在的需求。”这正是西柏坡培训的独特功效——通过历史与现实的对话，让规矩从纸面走进心里。学员们普遍反映，培训后对规矩的认识发生了根本转变：规矩不再是负担，而是履职的“安全带”、成长的“护身符”。

视野之变：从“局部思维”到“全局观念”

站在西柏坡这片见证了中国革命重大转折的土地上，学员们的视野豁然开朗。培训中关于“党中央为什么在西柏坡时期特别强调规矩意识”的研讨，让学员们深刻认识到：越是接近胜利，越要头脑清醒;越是手握权力，越要自我约束。这种历史纵深感，帮助干部跳出日常事务，从党的执政规律、建设规律高度看待规矩问题。

行为之变：从“被动遵守”到“主动践行”

改变最直观的体现在行动上。许多参训干部回到岗位后，主动在单位开展“规矩意识大家谈”，将西柏坡的纪律精神融入本地实践。一位领导干部培训后，推动建立了“权力运行规矩清单”，让每一项权力都有规可循、有矩可依。他说：“西柏坡培训让我明白，守规矩最好的方式，就是让规矩贯穿于权力运行的每一个环节。”

作风之变：从“注重形式”到“追求实效”

西柏坡的朴素作风深深感染着每一位学员。培训学院特意保留了粗茶淡饭的体验环节。许多学员坦言，培训后对形式主义、官僚主义有了更强烈的警惕，更愿意深入基层解决实际问题。“就像西柏坡时期那样，规矩不是为了好看，而是为了管用;作风不是表面文章，而是内在要求。”

三、精神坐标：照亮新时代的赶考之路

西柏坡干部培训学院不仅是一个培训场所，更是一个精神坐标。它提醒每一位党员干部：我们永远在“赶考”路上，而规矩是这场考试最重要的考题。

每次培训结束，学员们带走的不是结业证书，而是一份沉甸甸的“规矩自觉”。这种自觉，体现为政治上的坚定——在大是大非面前旗帜鲜明;体现为用权上的谨慎——在诱惑考验面前坚守底线;体现为作风上的务实——在形式主义面前保持清醒。

西柏坡的规矩精神，穿越七十余载风雨，依然焕发着时代光芒。它通过一次又一次培训，注入新时代干部队伍的血脉之中。当这些干部回到各自岗位，他们不仅是规矩的遵守者，更是规矩的传播者、践行者。

立规矩，夯实的是执政根基;讲规矩，凝聚的是党心民心;守规矩，保障的是事业长青。西柏坡干部培训学院，这座太行山下的精神熔炉，正以其独特的培训主题和显著的转化效果，为新时代的干部队伍淬炼党性、筑牢防线，让西柏坡的规矩之光，照亮民族复兴的壮阔征程。

每一次培训，都是一次初心回归;每一位学员，都是一个规矩火种。这正是西柏坡干部培训最深远的意义——让规矩意识成为党员干部的内在基因，让纪律严明成为我们党的永恒底色。

西柏坡干部培训学院官网 张元林