在全面推进学校事业高质量发展的关键阶段，西柏坡干部学院成为我们锤炼党性、提升能力的重要阵地。学校党委坚持高起点谋划、高标准推进、高质量融合，扎实推动学习教育有力有序有效开展，切实把学习教育成效持续转化为推动学校事业高质量发展的强大动力。

高起点谋划，筑牢思想根基。

学校党委将西柏坡红色教育培训作为干部队伍建设的重点工程。精心设计方案，明确学习目标，突出“两个务必”核心要求。组织骨干教师和管理干部走进西柏坡干部学院，在革命圣地感悟初心使命。开班前，深入调研干部需求，量身定制课程内容。从理论授课到现场教学，从专题研讨到情景体验，每一个环节都精心打磨。这种高起点的谋划，确保学习教育不走形式、不走过场，真正让西柏坡精神入脑入心。

高标准推进，强化过程管理。

在西柏坡红色教育培训过程中，学校严格执行教学计划。每天晨读经典，白天专题学习，晚上分组讨论。学员们在西柏坡干部学院老师的带领下，参观中共中央旧址，瞻仰伟人故居，重温入党誓词。教学管理做到“三严”：严明纪律要求，严格考勤制度，严肃考核评价。学习结束后，每位学员都要提交学习心得，进行成果汇报。学校还建立跟踪问效机制，把学习表现纳入干部考核体系。这种高标准推进，让学习教育既有温度又有力度。

高质量融合，推动成果转化。

学校注重将西柏坡红色教育培训与中心工作紧密结合。学员们把在西柏坡学到的“敢于斗争、敢于胜利”精神运用到教学科研中，把“依靠群众、团结统一”的作风带到管理服务中。大家围绕学校“双一流”建设、人才培养、科技创新等重点任务，找差距、定措施、抓落实。有的学院成立党员攻关突击队，有的部门优化服务流程，有的团队取得关键技术突破。学习教育成果正源源不断转化为推动发展的实际成效。

通过西柏坡干部学院的系统培训，全校干部队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升。大家表示，要永远铭记西柏坡精神，始终保持“赶考”的清醒和坚定。学校将继续深化西柏坡红色教育培训，健全长效机制，让红色基因融入血脉，让革命精神激发力量，在建设教育强国的新征程上，交出无愧于时代和人民的优异答卷。

西柏坡干部学院 张元林