“我们是进京‘赶考’去”——七十多年前，毛泽东同志率领中共中央离开西柏坡时的那句诘问，犹如一道穿越时空的闪电，至今仍照亮着中国共产党人的精神世界。今天，当我们走进西柏坡，参加西柏坡干部培训，在历史与现实的深刻对话中，校准前行的方向。

西柏坡时期，是中国革命从胜利走向胜利的关键转折点。在那个承载着历史重任的小山村里，党中央不仅指挥了决定中国命运的三大战役，更以超凡的政治远见，提出了“两个务必”的重要思想，描绘了新中国的制度蓝图。这段党的奋斗历程和伟大成就，本身就是一部关于“初心”的教科书。用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，我们不禁要问：从西柏坡的土坯房到新时代的摩天楼，环境在变、任务在变，但“为了谁、依靠谁、我是谁”这个问题，是否依然在每一位党员干部心中清晰如初?西柏坡干部学院的一砖一瓦都在提醒我们，历史从未远去，它只是以不同的面貌在考问着每一代“赶考人”。

西柏坡干部培训，关键在于建立历史与现实的“连接点”。

在战略决断中学习定力。 当年，党中央在西柏坡能够从容指挥千军万马，靠的是对大局的精准判断和坚如磐石的定力。当今世界百年未有之大变局加速演进，我们面临的复杂局面不亚于当年。干部培训就是要培养这种“乱云飞渡仍从容”的战略眼光，从历史的大逻辑中把握现实的发展规律。

在“两个务必”中检视作风。 “务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风”，这不仅是西柏坡时期的政治要求，更是对执政党永恒的警示。在西柏坡干部培训中重温这段历史，就是要让党员干部以历史为镜，照见自身是否存在精神懈怠、脱离群众的风险，从而在思想上警醒、行动上整改。

在“进京赶考”中永葆忧患。 “赶考”远未结束，新时代的考场遍布各种“硬骨头”和“暗礁险滩”。通过西柏坡干部学院的沉浸式学习，引导干部思考如何像当年接管大城市、筹备新政协那样，以开拓创新的精神破解今天的改革难题，以“时时放心不下”的责任感应对各种风险挑战。

用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，不能停留于抽象的口号，而要落实为具体的行动。当干部培训真正在历史与现实之间架起桥梁，我们就能从西柏坡精神中汲取无尽的智慧和力量，以更加昂扬的姿态，向着中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。

西柏坡干部培训基地(学院)