一、西柏坡时期青委工作的历史启示

1948年中共中央移驻西柏坡后，青年工作委员会（青委）通过三大实践为当代团干部培训提供范本：

思想引领：创办《中国青年》西柏坡特刊，以"将革命进行到底"号召青年参军支前，启示当前西柏坡红色教育需强化理论武装；

组织创新：在解放区试点"青年突击队"模式，30万青年参与土改、运输等工作，体现"党有号召、团有行动"的传统；

作风锤炼：青委干部与群众同吃同住，冯文彬等带头参加垦荒劳动，奠定"两个务必"的实践基础。

二、新时代团干部培训的西柏坡路径

沉浸式教学筑牢信仰之基

西柏坡团干部培训通过"三堂课"强化政治能力：

情景课：在中央青委旧址还原"青年工作会议"场景，学员角色扮演研讨动员方案；

体验课：体验推独轮车送军粮，感受支前艰辛，明白人民群众是历史的创造者；

研讨课：结合《党委会的工作方法》探讨新时代青年工作创新。2024年参训团干部调研显示，91%学员认为此类培训"显著提升政治判断力"。

对标赶考精神提升服务能力

省团委将西柏坡红色教育与实务结合，形成"1+3"培养体系：

1个核心：以"两个务必"校准政绩观，开展"团干部作风提升年"活动；

3项能力：通过"青马工程"培养群众工作能力、通过"数字团建"提升改革攻坚能力、通过"乡村振兴青春行动"锤炼落实能力。石家庄某街道团工委书记参训后，推动建成28个"青年驿站"，服务新就业群体超2000人。

三、挺膺担当：让青春在复兴征程绽放光彩

做红色基因的传承者

借鉴西柏坡青委"火炬传递"经验，北京某高校团委发起"百个团支部讲百个党史故事"活动，带动10万+青年参与线上接力。

做改革攻坚的突击队

某新区团工委在西柏坡团干部培训后，组建"数字新城青年攻坚组"，3个月完成20项政务系统智能化改造。

做服务青年的贴心人

深圳某区团委推行"三事工作法"（听青年说事、邀青年议事、带青年干事），将西柏坡精神转化为服务效能，2024年解决青年诉求1378件。

结语

从西柏坡土坯房里的青春誓言，到新时代的强国征程，西柏坡红色教育始终是团干部成长的营养剂。唯有在团干部培训中深植"赶考"意识，方能锻造出堪当民族复兴重任的青春铁军。