在太行山下的西柏坡，这片承载着中国革命伟大转折记忆的红色沃土，西柏坡干部培训依托独特的历史资源，将思政教育深度融入干部培养体系。从 “进京赶考” 的历史告诫到 “两个务必” 的精神传承，西柏坡干部培训以思政教育为核心引擎，不仅重塑干部的思想根基，更通过系统性学习与实践，让思政教育成为干部提升的 “决胜变量”，在不同阶段为干部成长注入持久动力。

回溯历史，西柏坡是中国革命的 “命运转折点”。党中央在此指挥三大战役、召开七届二中全会，提出 “务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”，为即将执掌政权的中国共产党敲响了居安思危的警钟。这些宝贵的精神财富，成为西柏坡干部培训最生动的教材。培训中，学员们在七届二中全会旧址聆听 “赶考” 故事，在纪念馆凝视泛黄的电报手稿，沉浸式感受革命先辈对理想信念的执着坚守，完成思想层面的 “筑基工程”。

西柏坡干部培训的思政教育并非停留在理论灌输，而是通过分阶段、递进式的培养路径，推动干部实现从认知到行动的跨越。在初级阶段，培训以 “历史情境教学” 为主，通过实地参观、情景党课，帮助干部筑牢政治忠诚，树立正确的政绩观;进入中级阶段，则结合 “案例剖析 + 沙盘推演”，如模拟 “三大战役” 决策场景，锤炼干部的战略思维与政治判断力;到了高级阶段，培训聚焦 “实践赋能”，组织干部深入乡村振兴一线，在解决群众急难愁盼问题中践行 “以人民为中心” 的发展思想。这种阶梯式培养模式，让思政教育的成果具象化为干部不同成长阶段的能力跃升。

大量实践数据印证了思政教育的阶段性成效。据西柏坡干部培训学院跟踪调研显示，参训干部在培训后的半年内，基层调研频次平均提升 40%，群众满意度显著提高;一年后，超 60% 的干部在重大任务中因政治立场坚定、决策科学合理获得组织表彰。一位参与培训的基层干部分享：“在西柏坡，我学会了用‘两个务必’的精神审视工作，从过去‘完成任务’到如今‘追求实效’，这种转变让我在工作中更有底气，也获得了更多成长机会。”

在新时代干部队伍建设中，政治素养已成为衡量干部综合素质的核心指标。西柏坡干部培训通过将思政教育与提升需求深度绑定，让干部在历史与现实的碰撞中持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。从思想觉醒到能力突破，从实践积累到组织认可，思政教育贯穿干部成长的每一个关键阶段，最终成为其在提升通道中脱颖而出的 “决胜变量”。

未来，西柏坡干部培训将继续深耕思政教育创新，以历史为镜、以实践为基，为干部队伍建设输送更多政治过硬、本领高强的高素质人才，让思政教育的力量在新时代干部成长中绽放更耀眼的光芒。

作者：西柏坡干部培训学院陈老师