当大部分人还沉浸在端午假期的团圆氛围中，西柏坡干部培训学院教务部的灯光始终明亮。作为全国知名的红色教育培训基地，学院在6月2日就迎来了首批央企学员报到，正式拉开了为期一个月的密集培训序幕。据统计，从6月3日至月底，学院已排定32个班次的教学任务，教务团队正以"赶考"精神全力做好各项准备工作。

一、传承红色基因的"西柏坡速度"

在端午假期期间，西柏坡干部培训学院的教学管理团队主动放弃休假，提前进入"战时状态"。教务部主任李老师表示："今年暑期红色教育培训需求激增，仅央企系统就有11家单位预约培训，我们必须把师资调配、课程优化、后勤保障每个环节都做到万无一失。"

学院创新采用"三提前"工作法：

师资提前对接：特邀中央党校、河北省委党校等机构的60余名专家组建"红色教育名师库"

课程提前打磨：结合建党历史、中央八项规定学习教育等新时代要求，开发《西柏坡精神新时代解读》、《西柏坡时期党的纪律建设》、《西柏坡，立规矩的地方，从“六条规定”到八项规定》等6门新课程

动线提前演练：结合培训单位要求，对参观革命旧址、情景教学等环节进行重点内容安排及流程模拟

二、32个班次背后的精细化运营

面对密集的培训安排，西柏坡干部培训学院建立了"五个一"标准化服务体系：

一班一方案：根据学员单位属性定制化课程

一课一评估：实时收集教学质量反馈

一师一档案：动态跟踪师资授课效果

一程一保障：配备专职班主任全程跟班

一访一提升：结业后三个月进行效果回访

教务部王老师透露："6月份将迎来中国石油、银行、热电等央企的专题培训班，我们特别设计了'新时代赶考路'沉浸式教学模块，让学员在革命圣地获得更深层次的精神洗礼。"

三、红色教育培训的创新实践

作为红色教育培训的标杆机构，学院今年重点打造三大特色：

红色赋能：结合西柏坡时期的光辉实践赋能新时代的发展

跨界融合：开设"红色管理与现代企业治理"专题研讨

成果转化：建立学员"党性提升行动计划"跟踪机制

"在这里，每个教学环节都经过精心设计。"负责课程研发的张教授介绍，"比如在七届二中全会旧址开展的现场教学，会让学员对照'两个务必'进行自我剖析，这种体验式教学效果远超传统课堂。"

结语

从端午假期的灯火通明，到32个班次的高效运转，西柏坡干部培训学院用实际行动诠释着红色教育阵地的责任担当。随着暑期培训高峰的到来，这座被誉为"新中国从这里走来"的革命圣地，将继续以创新的教学形式和深厚的红色底蕴，为新时代干部教育培训书写精彩篇章。正如学院党委书记所说："我们要让每一批学员都能带着西柏坡精神的火种回到工作岗位，这才是红色教育培训的真正价值。